Har du gruppelivsforsikring (uførhet og død) og/eller ulykkesforsikring via aksjeselskapets regnskap? Dette er skattepliktig for deg som ansatt (for eksempel i eget AS), og gir fradrag for aksjeselskapet. Det er altså viktig å være klar over når det er skatteplikt og ikke på forsikring. Nedenfor ser du to eksempler på forsikringer som ikke er skattepliktige…
Behov for hjelp i bedriften din? Sjekk disse fem tipsene før du ansetter noen.
Det er andre ting enn velferdstiltak som kan være skattefrie for deg og fradragsberettiget for selskapet. Her gjelder ikke kravet til flere ansatte i tillegg til deg selv (slik som for de rene velferdstiltakene). Derfor kan du blant annet få dekket kostnader til telefon (selv om du sannsynligvis må skatte for muligheten for privat bruk,…
Hovedregelen er at helt eller delvis fri avis i arbeidsforhold er en privat fordel for eg som er ansatt. Dermed må du skatte av denne fordelen. Dette gjelder også tilgang til digitale nyhetstjenester, som etter hvert dominerer. Det er imidlertid noen unntak og muligheter her. Tjenstlig behov – fradrag for bedriften og skattefritt for deg…
Du kan glemme å få fradrag for julebord i enkeltpersonforetaket hvis du ikke har ansatte. Det er mye vitsing om julebord i enkeltpersonforetaket, og du kan for all del gjennomføre det. Hvis du skal kunne fradragsføre det i regnskapet, må du ha ansatte. Og husk: Du er aldri ansatt i ditt eget ENK. Det er…
