Fradrag for julebord og andre skattefrie velferdstiltak i AS-et

Julebord og andre velferdstiltak i et aksjeselskap er tiltak som retter seg mot ansatte og andre med tilknytning til selskapet. Her er det mange muligheter til å bruke penger og få fradrag, dersom AS-et ditt er innenfor regelverket. NB! Dette gjelder også for enkeltpersonforetak og andre organisasjonsformer, hvis foretaket er innenfor regelverket, som beskrevet nedenfor.…
Dette innholdet får du tilgang til som plussmedlem: Miniforetak pluss
Opprett konto her – og få en kortfattet sammenligning av enkeltpersonforetak og aksjeselskap.

Se også

Julebord i enkeltpersonforetaket

Du kan glemme å få fradrag for julebord i enkeltpersonforetaket hvis du ikke har ansatte. Det er mye vitsing om julebord i enkeltpersonforetaket, og du kan for all del gjennomføre det. Hvis du skal kunne fradragsføre det i regnskapet, må du ha ansatte. Og husk: Du er aldri ansatt i ditt eget ENK. Det er…

Dette innholdet får du tilgang til som plussmedlem: Miniforetak pluss

Fradrag når du spanderer lunsj i aksjeselskapet

Det finnes ikke gratis lunsj, sier et ordtak, men du kan få fradrag i regnskapet ditt når du spanderer lunsj på en forretningsforbindelse. Dette gjelder nemlig forretningsforbindelser, deg selv, eventuelt andre ansatte og styreleder. Det er klare grenser for hvor mye du kan spandere for og hva som må stå på bilaget/kvitteringa for at du…

Dette innholdet får du tilgang til som plussmedlem: Miniforetak pluss

Fradrag for aviser, tidsskrifter og nyhetstjenester

Hovedregelen er at helt eller delvis fri avis i arbeidsforhold er en privat fordel for eg som er ansatt. Dermed må du skatte av denne fordelen. Dette gjelder også tilgang til digitale nyhetstjenester, som etter hvert dominerer. Det er imidlertid noen unntak og muligheter her. Tjenstlig behov – fradrag for bedriften og skattefritt for deg…

Dette innholdet får du tilgang til som plussmedlem: Miniforetak pluss

Skattefrie gaver og frynsegoder til deg som er ansatt i eget AS

Det er andre ting enn velferdstiltak som kan være skattefrie for deg og fradragsberettiget for selskapet. Her gjelder ikke kravet til flere ansatte i tillegg til deg selv (slik som for de rene velferdstiltakene). Derfor kan du blant annet få dekket kostnader til telefon (selv om du sannsynligvis må skatte for muligheten for privat bruk,…

Dette innholdet får du tilgang til som plussmedlem: Miniforetak pluss